小故事一則 : 尊重經驗 小故事一則 : 尊重經驗有一個博士分到一家研究所，成為學歷最高的一個人。有一天他到單位後面的小池塘去釣魚，正好正副所長在他的一左一右，開幕活動也在釣魚。他只是微微點了點頭，心想：跟這兩個大學畢業生，有啥好聊的呢？不一會兒，正所長放下釣竿，伸伸懶腰，蹭蹭蹭從水面上如飛地走到對面上廁所。博士眼睛睜澎湖民宿得都快掉下來了。水上飄？不會吧？這可是一個池塘啊。正所長上完廁所回來的時候，同樣也是蹭蹭蹭地從水上飄回來了。怎麼回事？博士生又不好去問，自己是博士生哪！有巢氏房屋過一陣，副所長也站起來，走幾步，蹭蹭蹭地飄過水面上廁所。這下子博士更是差點昏倒：不會吧，到了一個江湖高手集中的地方？博士生也內急了。這個池塘兩邊有圍牆，酒店經紀要到對面廁所非得繞十分鐘的路，而回單位上又太遠，怎麼辦？ 博士生也不願意去問兩位所長，憋了半天後，也起身往水中跨：我就不信大學畢業生能過的水面，我博士生不新成屋能過。只聽咚的一聲，博士生栽到了水裡。兩位所長將他拉了出來，問他為什麼要下水，他問：“為什麼你們可以走過去呢？”兩所長相視一笑：“這池塘裡有兩排木樁子，術後面膜由於這兩天下雨漲水正好在水面下。我們都知道這木樁的位置，所以可以踩著樁子過去。你怎麼不問一聲呢？”學歷代表過去，只有學習力才能代表將來。尊重經驗的人，才襯衫能少走彎路。一個好的團隊，也應該是學習型的團隊。我對以上這一則小故事深有同感.,一個再成功的企業如果缺乏創新能力就像是一株原本綠油油的樹遇上乾旱終究是會枯訂做禮服萎的。成功者的經驗可以讓後進者減少走錯路與摸索的時間,但是目前的成功並不能保證永遠的太平盛世,一個能不斷創造高成長紀錄的公司還是需要像變形蟲一樣,因環境變化會場佈置而變化才能一直適合生存在競爭激烈的環境之中。
.msgcontent .wsharing ul li { text-indent: 0; }
分享
Facebook
Plurk
小型辦公室YAHOO!
.msgcontent .wsharing ul li { text-indent: 0; }
分享
Plurk
小型辦公室YAHOO!
全站熱搜
留言列表
